根據內德·史塔克(Ned Stark)的說法，當下雪并且寒風吹來時，孤獨的狼死亡，但哪些狼得以幸存。那句話基本上概括了狼的領導能力和狼群的團隊合作精神。

我們想說的是，對于企業來說也是如此：當眾所周知的錘子掉落并撞擊到風扇上時，一個團結一致且相互尊重的團隊將生存下來，而一個沒有投資建立關系的團隊最終將倒下或面對更多的麻煩。

團隊建設對您的公司很重要?毫無疑問，狼(無論是變形的《權力的游戲》還是普通的現實世界中的狼)都知道如何組建出色的團隊。

因此，今天，我們在荒野上散步，并向毛茸茸的四足朋友尋求狼群的領導力課程。

狼的領導力和狼的團隊合作經驗教訓#1：團結協作比分手更好

2017年，維也納大學沃爾夫科學中心的研究人員使用經典行為測試來比較狼和狗的團隊合作能力。

而且，很抱歉讓愛犬人士失望!

該測試的工作方式如下：兩只動物必須拉扯連接在托盤不同末端的繩索才能獲得食物。訣竅是動物必須同時拉動繩索才能獲得治療。

八對狗中只有一對知道如何獲取食物。

另一方面，七對狼中有五對成功。

這是什么教訓?

作為團隊的一部分，您總是可以完成比自己完成的事情更多的事情。與團隊合作是確保及時有效地完成公司項目的關鍵。

狼的領導力和狼的團隊合作經驗#2：溝通是關鍵

您可能知道狼嚎叫，對吧?但是您是否知道狼也擁有復雜的通訊系統，這對于它們的背包動態至關重要?

狼不斷地互相交流，無論是通過嚎叫還是簡單地使用肢體語言。兩條腿之間的尾巴可以表明屈服或恐懼，而裸露的牙齒則可以表明侵略。

嚎叫聲可以幫助狼在遠距離互相交談，而近距離的短促吠叫也可以傳達需求。

盡管我們的狼形象可能是無聲的掠食者在雪地里奔跑的形象，但狼實際上是極具聲音的，而且由于它們的交流，它們的組合更為成功。

因此，下次工作時會遇到問題：大聲說出來。

狼的領導力和狼的團隊合作經驗#3：尊重系統

狼群具有嚴格的層次結構和基于這些層次結構的職責。雄性和雌性的阿爾法都像每個背包的父母一樣，它們負責生產所有(可馴服的)小狼幼崽。包裝的其他成員可能有責任固定食物或保護包裝。

每只狼都知道自己的位置，并恪守自己的職責。這有助于狼群發揮凝聚力。

在工作場所，重要的是要尊重現有的系統。這些系統之所以存在是有原因的：使您的工作更加有效。

但是，如果您覺得系統沒有發揮作用，那么說出來同樣重要!通常在狼群中爭奪“領導權”，尤其是當某頭狼已經以某種方式被削弱時。

您總是可以在辦公室中進行更改，但是重要的是要通過遵循現有的系統來表達對自己的職位和團隊的尊重。

狼的領導力和狼的團隊合作經驗教訓#4：您的背包對于在艱難的環境中取得成功至關重要

狼生活在韋斯特羅斯(Westeros)和現實世界中的一些非常嚴酷的環境中。

如果不像狼群一樣工作，狼的生存將更加困難。他們彼此依賴，從寒冷的夜晚到幫助狩獵到溫暖的一切。一頭狼比獨狼有更大的機會擊落大量殺戮。這是大自然核心的狼團隊精神。

您的工作場所也是如此：在困難時期，您的團隊將在幫助您應對挑戰中發揮關鍵作用。如果在工作中發生危機，那么多個人(而不是一個人)共同解決問題通常更容易，更有效。

狼的領導力和狼的團隊合作經驗教訓#5：團隊合作，團結一致

狼不只是一起打獵和睡覺：他們也一起玩!(是的，很可愛。)

狼知道一起比賽的團隊在一起。與您的團隊保持聯系并真正像您的團隊一樣重要。喜歡您的團隊將使艱難的時期更容易度過。

和其他動物做團隊建設也包括人類。這就是為什么我們專注于創建有趣，參與性強的團隊建設活動的原因：我們希望您了解并喜歡您的團隊，以便無論您是要共同努力尋找美食還是解決最后一刻的客戶危機，您將擁有蓬勃發展所需的牢固的紐帶和有效的溝通技巧。